הסכם שכר חדש לעובדי הרשויות המקומיות: האקדמאים יזכו לתגמול מוגדל

ההסתדרות ו־מרכז השלטון המקומי חתמו היום על הסכם חדש ומקיף עבור עובדי הרשויות המקומיות בדירוג המח"ר, במסגרתו יורחב מודל ההכשרות והתגמול גם לאקדמאים ברשויות המקומיות.
ההסכם החדש מהווה המשך להסכם שנחתם בחודש מרץ האחרון עבור עובדי הדירוג המנהלי, וכעת הוא כולל גם את עובדי דירוג המח"ר.

במסגרת ההסכם ייהנו העובדים מתוספת שכר עבור דרגה מקצועית, כאשר לראשונה נקבע כי תוספת הגמול לא תושפע מעליית שכר המינימום. המשמעות היא שהעובדים יקבלו גם השלמת שכר מינימום וגם את תוספות השכר בגין ההכשרות המקצועיות.
לפי המודל החדש, כל 180 שעות לימוד יזכו את העובד בדרגה מקצועית ובתוספת של 300 שקלים לשכר. עובדי דירוג המח"ר יוכלו להתקדם עד חמש דרגות מקצועיות במהלך תקופת עבודתם.
הקורסים וההשתלמויות יתמקדו בהכשרות מקצועיות עדכניות, ובהן כלים דיגיטליים, חדשנות ובינה מלאכותית, לצד צמצום משמעותי של היקף שעות הלימוד הנדרש לצורך קבלת הגמול.
בנוסף, ההסכם כולל גם הגדלה של 'תוספת המעוף', המשולמת לעובדי הרשויות המקומיות מאז שנת 2012. התוספת תינתן לעובדים בדרגות 4 עד 16 ותנוע בין 300 ל־2,050 שקלים.
יו"ר ההסתדרות ארנון בר-דוד אמר:
'מדובר בהסכם חשוב שממשיך את תנופת השיפור בתנאי עובדי הרשויות המקומיות. זהו שינוי עמוק במבנה השכר, שמחזק את מקצועיות העובדים, מעודד הכשרות איכותיות ומייצר תוספות שכר אמיתיות שמגיעות להם'.
גם יו"ר מרכז השלטון המקומי חיים ביבס בירך על ההסכם ואמר:
'מדובר בצעד משמעותי שמעניק לעובדי הרשויות המקומיות אופק מקצועי רחב לצד תגמול ראוי. ההסכם מחזק את ההון האנושי שהוא עמוד השדרה של השלטון המקומי בישראל'.