Революция в условиях труда: работники «Мифалей Тувала» получают 13-ю зарплату и значительные улучшения условий

В понедельник работники компании «Мифалей Тувала» получили долгожданную новость: Гистадрут, руководство компании и председатель рабочего комитета подписали новый коллективный договор, который затронет около 200 сотрудников компании. Договор, действующий до декабря 2027 года, включает в себя значительные улучшения условий труда и зарплат, а также распространяется ретроактивно с апреля 2023 года.

Среди основных пунктов договора: уравнивание таблиц зарплат для водителей, введение 13-й зарплаты для сотрудников второго поколения, оплата больничных с первого дня, увеличение премий на маршрутах доставки, повышение ставок за ночные смены и доплаты работникам автосервиса за эвакуацию застрявших автомобилей. Также предусмотрены компенсации за обслуживание автомобилей для сотрудников, проживающих в периферийных населённых пунктах.

Впервые сотрудники подразделения по перевозке жидкостей получат премии за обучение новых работников и оплату за перевозку пустых контейнеров. Все сотрудники второго поколения теперь также получат 13-ю зарплату, как и сотрудники первого поколения.

Адвокат Рои Блитенталь, генеральный директор Союза транспортных работников Гистадрута, заявил: "Это историческое соглашение, которое обеспечивает стабильность и уверенность для работников, наряду с значительным улучшением их заработной платы и условий труда. Это очередное достижение нашей политики, направленной на постоянное улучшение благосостояния работников".

Адвокат Тали Гринберг, глава департамента частного пассажирского и сухопутного транспорта Гистадрута, добавила: "Переговоры были сложными, но результатом стало соглашение, которое значительно улучшает условия труда всех секторов компании".

Председатель рабочего комитета Мохаммед Альамрани поблагодарил всех участников: "Благодаря сотрудничеству мы достигли соглашения, которое обеспечивает справедливое и стабильное будущее для работников".

Переговоры велись представителями Гистадрута, руководством компании и членами рабочего комитета. Сторону руководства представляли генеральный директор компании Ади Виноград, операционный директор Маор Вайнер и менеджер по кадрам Веред Хатива.

Новый договор представляет собой важный шаг в развитии сектора сухопутных перевозок в Израиле и отражает приверженность компании и Гистадрута к улучшению условий труда работников при сохранении стабильного экономического роста.