Надбавки к зарплате и премии для работников местных органов власти: подписано новое соглашение

Общенациональный коллективный договор призван улучшить оплату труда имеющих на это право работников местных органов власти, включая офицеров безопасности (каббатов), лаборантов, IT-специалистов, секретарей школ и сотрудников отделов кадров. Надбавка за управление вырастет до 30%, а премия инспекторов по строительству будет увеличена.

Гистадрут, профсоюз «Маоф», Центр местного самоуправления и Форум трех крупных городов подписали сегодня, в среду, 29 июля, новый коллективный договор для работников местных органов власти. По данным сторон соглашения, десятки тысяч сотрудников в сферах образования, социального обеспечения, администрации и профессиональных услуг получат надбавки к зарплате, единовременные выплаты и улучшение условий труда.

Соглашение, одобренное Министерством финансов, будет распространяться на имеющих право работников в соответствии с их должностью и тарифной сеткой. Ввиду общегосударственного характера, оно также будет актуально для сотрудников в Беэр-Шеве и местных органах власти по всему Негеву.

Начиная с 1 сентября 2026 года, офицеры безопасности учебных заведений, лаборанты и IT-специалисты в школах получат право на ежемесячную надбавку в размере 400 шекелей при полной занятости. В совместном заявлении отмечается, что выплата также будет включать разницу, предусмотренную соглашением.

Секретари школ и ответственные за хозяйство и обслуживание в учебных заведениях получат отраслевую надбавку в размере 20% от комбинированного оклада. Надбавка будет выплачиваться с сентября вместе со сопутствующими отчислениями в пенсионные кассы и фонды повышения квалификации (керен хиштальмут).

Соглашение также распространяется на бухгалтеров (рассчитывающих пособия/выплаты) в отделах социальных служб муниципалитетов. Согласно опубликованному графику этапов, они получат надбавку в размере 400 шекелей при полной занятости с 1 сентября 2026 года и дополнительную надбавку в размере 150 шекелей с 1 января 2027 года.

Премии для сотрудников отделов кадров и расчетчиков зарплат

Сотрудники отделов кадров (HR) и расчетчики зарплат в местных органах власти получат право на серию разовых премий до момента формирования постоянного тарифного соглашения по их статусу.

Премии будут выплачены в пять этапов в период с сентября 2026 года по ноябрь 2027 года. Первый этап составит 2500 шекелей, а последний — 1000 шекелей. Право на выплаты получат сотрудники, отработавшие в муниципалитете не менее девяти месяцев и отвечающие критериям, установленным в соглашении.

Надбавка за управление вырастет до 30%

Одним из наиболее заметных изменений в соглашении является увеличение надбавки за управление, выплачиваемой руководителям в местных органах власти. На первом управленческом уровне надбавка вырастет с 7,5% до 15% от комбинированного оклада, на втором уровне — с 10% до 20%, а на третьем уровне — с 12,5% до 30%.

Максимальная ежемесячная премия строительных инспекторов в местных комиссиях по планированию и строительству также увеличится — с 1000 шекелей до 1350 шекелей.

Условия соглашения будут применяться (при соблюдении установленных критериев) к работникам, чья зарплата рассчитывается по сеткам администрации и услуг, гуманитарных и общественных наук (МАХАР), техников и инженеров, дипломированных инженеров, расчетчиков зарплат и лаборантов. Соглашение не распространяется на сотрудников больниц.

Председатель Центра местного самоуправления Хаим Бибас заявил: «Работники местных органов власти — это сила, которая удерживает государственную службу близко к гражданину. Подписанное сегодня соглашение — важный шаг, укрепляющий способность местных властей привлекать квалифицированные кадры, удерживать профессионалов и вознаграждать сферы, где наблюдается реальная нехватка персонала».

Председатель Гистадрута Арнон Бар-Давид назвал соглашение «значительным прорывом в местном самоуправлении» и отметил, что его цель — обеспечить работникам достойную оплату труда даже в сложный экономический период.