סכסוך עבודה ברותם אמפרט נגב: כ-850 עובדים דורשים הסכם שכר חדש

ההסתדרות הכריזה היום (רביעי, 11 בנובמבר) על סכסוך עבודה בחברת רותם אמפרט נגב מקבוצת ICL. לפי הודעת ההסתדרות, הסכסוך חל על כ-850 עובדי החברה. ההכרזה מגיעה ארבעה ימים אחרי שיו׳׳ר מועצת העובדים, משה חדד, הודיע לעובדים על הכוונה לנקוט את הצעד. לדבריו, ההסכם הקיבוצי הקודם פקע באוגוסט, ומאז לא נרשמה התקדמות ממשית בסוגיית תוספות השכר.

נציגות העובדים דורשת להאיץ את המשא ומתן ולגבש הסכם קיבוצי שיכלול העלאות שכר ושיפור בתנאי ההעסקה, בתחולה רטרואקטיבית ממועד פקיעת ההסכם הקודם. במקביל, ההסתדרות טוענת שההנהלה מבקשת לקדם באופן חד-צדדי צעדים להפחתת עלויות העבודה. לדברי ההסתדרות, צעדים כאלה עלולים לפגוע בהיקף ההעסקה, בשכר, בתנאי העבודה ובביטחון התעסוקתי. בהודעה לא פורטו הצעדים שההנהלה מבקשת ליישם או שיעור תוספות השכר שדורשת הנציגות.
'נמשיך ללוות את העובדים ולפעול בכל הכלים העומדים לרשותנו עד להשגת הסכם הוגן שמיטיב עם העובדים', אמר רום דביר, יו׳׳ר איגוד עובדי המלונאות, הכימיה והחקלאות בהסתדרות. לדבריו, האיגוד עומד על חידוש ההסכם, תוספות שכר ושמירה על הביטחון התעסוקתי.
חדד אמר כי העובדים היו שותפים להישגי המפעל לאורך השנים, וכי תרומתם צריכה לקבל ביטוי גם במשא ומתן. 'יש גבול לפער בין ההכרה בתרומת העובדים כשמציגים את ההישגים, לבין הנכונות לתגמל אותם כשמגיעים לשולחן המשא ומתן', אמר.

ברקע, תוכנית החיסכון של ICL והמאבק על המשך פעילות המפעל
באוגוסט הציגה ICL את תוכנית ההתייעלות הקבוצתית Elevate, שבמסגרתה היא צופה להגיע לחיסכון שנתי של יותר מ-350 מיליון דולר עד סוף 2028. היעד מתייחס לקבוצה כולה. בדיווח למשקיעים לא פורטו צעדים הנוגעים לתנאי ההעסקה ברותם אמפרט נגב.
בחודש שעבר הפגינו עובדי רותם אמפרט מול דיון של מינהל התכנון בירושלים, בדרישה לקדם פתרון שיאפשר את המשך השימוש בבריכה 4 לאחסון פוספוגבס, תוצר לוואי של עיבוד הפוספטים. ראשי הערים דימונה ובאר שבע, בני ביטון ורוביק דנילוביץ׳, התייצבו אז לצד העובדים במאבק להמשך פעילות המפעל.