После борьбы за будущее завода: жесткое послание, которое получили работники «Ротем Амферт»

Условия найма. В письме, направленном сотрудникам, председатель рабочего комитета Моше Хадад объявил о намерении комитета объявить в начале недели трудовой конфликт - из-за того, что он описывает как отсутствие прогресса на переговорах по обновлению коллективного договора.
По словам Хадада, срок действия соглашения истек в августе прошлого года, однако контакты по его продлению до сих пор не привели к реальным сдвигам в вопросе надбавок к зарплате. В то же время, как он утверждает, руководство стремится провести оптимизацию и снизить расходы на оплату труда таким образом, который, по мнению комитета, нанесет ущерб работникам и условиям их найма.

«Есть предел разрыву между признанием заслуг сотрудников при демонстрации достижений и готовностью вознаграждать их, когда дело доходит до стола переговоров», - написал Хадад. Он подчеркнул, что профессионализм, преданность делу и тяжелый труд рабочих способствовали успеху завода и его доходам на протяжении многих лет.
Разногласия касаются и периода, который должен служить основой для оценки требований сторон. Хадад просит учитывать результаты и достижения сотрудников за последние годы, утверждая, что руководство сосредоточилось на периоде, удобном ему для выдвижения требований о сокращениях. В письме не детализируются конкретные суммы запрашиваемых надбавок к заработной плате или объем снижения расходов, к которому стремится руководство.
«Мы будем настаивать на обновлении договора и на достойных надбавках к зарплате и выступим против односторонних шагов, которые навредят заработку сотрудников, их правам и занятости», - заявил Хадад.
Далее в письме председатель рабочего комитета подготовил сотрудников к возможному обострению борьбы: «Нас ждет сложный период, и важно, чтобы вы знали об этом уже сейчас. Нам придется проявить единство и решительность, чтобы сохранить условия, которых мы добились за эти годы, и продолжить их улучшать». Он призвал рабочих действовать сплоченно и в соответствии с указаниями рабочего комитета.
На данном этапе речь идет об уведомлении о намерении объявить трудовой конфликт. В письме нет информации о завершенной процедуре объявления, сроках забастовки или решении об остановке производства.

Напряженность развивается на фоне масштабной программы оптимизации в концерне ICL, в состав которого входит «Ротем Амферт». В официальном отчете о результатах за второй квартал 2026 года группа объявила о программе Elevate, направленной на достижение ежегодной экономии в размере более 350 миллионов долларов к концу 2028 года. По данным компании, реализация программы началась в третьем квартале, а существенная экономия ожидается с начала 2027 года.
В том же отчете группа представила операционную прибыль в размере 266 миллионов долларов за второй квартал по сравнению с 181 миллионом долларов за аналогичный квартал прошлого года. Это данные мирового концерна, а не отдельная статистика завода «Ротем». В отчете отсутствуют детали, позволяющие определить, какие именно шаги потребуются от работников завода и повлияют ли они на условия их труда.
Только в прошлом месяце в «Новостях Беэр-Шевы и Негева» мы сообщали о том, что сотрудники «Ротем» находились в центре другого конфликта: требовании найти проектное решение, которое позволит продолжить использование резервуара № 4 для хранения фосфогипса - побочного продукта переработки фосфатов. Рабочие и главы муниципалитетов Негева предупреждали о последствиях задержки решения для дальнейшей деятельности и занятости. 25 октября мэры Беэр-Шевы и Димоны опубликовали заявление об успешном завершении этой борьбы.
Теперь эпицентр напряженности перемещается за стол переговоров. Опасения по поводу ущерба заработку и занятости приводятся в нем как предупреждение комитета относительно направления, в котором продвигаются контакты.