Хофит Амарильо назначена на должность: борьба за врачей и сотрудников на юге приближается

Хофит Амарильо назначена вице-президентом по человеческим ресурсам «Шиба Негев». В рамках своей должности она возглавит формирование резерва кадров — сотрудников, руководителей и медицинских бригад, которые в будущем укомплектуют новую больницу имени Переса в Негеве. Последние два года Амарильо возглавляет направление человеческих ресурсов в «Шиба Негев» и принимала ключевое участие в его разработке и создании. Официальное назначение возлагает на нее ответственность за одну из главных задач на пути к запуску больницы: привлечение, обучение и удержание медицинского и профессионального персонала за годы до открытия заведения.

Амарильо развивала карьеру в медицинском центре «Шиба» и обладает более чем десятилетним опытом работы на руководящих должностях и в сфере управления персоналом. Параллельно с работой в «Шиба Негев» она также занимает должность заместителя вице-президента по ресурсам в «Шиба». На протяжении лет она курировала такие направления, как сервис, опыт сотрудников, корпоративный соцпакет, управление кадрами, удержание персонала и процессы организационных изменений.

Помимо этого, она руководила стратегическими инициативами и партнерствами с академическими институтами, государственными структурами и коммерческими организациями. Свой профессиональный путь она начала в ЦАХАЛ, где прослужила восемь лет на срочной и контрактной службе на должностях, связанных с управлением персоналом, и уволилась в запасе в звании капитана.

Будущая конкуренция с больницей «Сорока»

Назначение приобретает особую важность на фоне дефицита врачей в Израиле и в периферийных регионах. Согласно прогнозу Министерства здравоохранения, приведенному в отчете Государственного контролера, показатель количества врачей на тысячу жителей в Израиле снизится с 3,16 в 2019 году до 3,02 в 2035 году (при среднем показателе 3,5 в странах OECD). Госконтролер рекомендовал регулярно проверять эффективность мер по увеличению числа врачей на периферии.

Ожидаемый выход «Шиба Негев» на рынок здравоохранения юга создаст конкуренцию с больницей «Сорока» — не только за пациентов и медицинские услуги, но в первую очередь за врачей, медсестер, специалистов и руководителей. Эти опасения не новы: организация «Клалит», управляющая «Сорокой», ранее заявляла, что еще одна больница в Беэр-Шеве может привести к борьбе за медицинский персонал и нанести вред обоим учреждениям. С другой стороны, в «Шибе» готовятся к формированию штата за годы вперед, чтобы обучить новые кадры, а не полагаться только на существующие бригады на юге.

Конкретные цели по найму не разглашаются, и нет утверждений о том, что «Шиба Негев» переманивает сотрудников из «Сороки». Однако очевидно, что обе больницы будут работать в одном географическом пространстве и в условиях ограниченного числа специалистов. Поэтому одной из главных задач Амарильо станет расширение кадрового фонда с помощью программ обучения, партнерств и привлечения новых сотрудников.

Хофит Амарильо заявила: «Человеческие ресурсы — это важнейшая и самая критическая основа для успеха новой больницы. Ответственность за заблаговременное создание управленческого резерва, медицинских бригад и вспомогательного персонала — это большая честь, и я горжусь тем, что продолжаю вести эту национальную миссию с глубокой преданностью жителям Негева».

Главным испытанием этого назначения станет способность превратить открытие «Шиба Негев» в возможность для увеличения количества врачей и специалистов на юге. Если новые кадры пополнят систему, а не просто будут переходить из одной больницы в другую, конкуренция с «Сорокой» может укрепить услуги здравоохранения во всем Негеве.