«Президент Ассоциации промышленников в Технологическом колледже Беэр-Шевы: „Существует огромная нехватка техников“»

Авраам Новогроцкий посетил Технологический колледж для техников и призвал государство укрепить технологическое образование. В колледже сообщили, что около 8% студентов уже имеют академическую степень
Поделиться в WhatsApp Поделиться в Facebook Поделиться в Twitter Поделиться по email Печать статьи
«Президент Ассоциации промышленников в Технологическом колледже Беэр-Шевы: „Существует огромная нехватка техников“» Фото: пресс-служба колледжа.

Президент Ассоциации промышленников Авраам Новогроцкий призвал Государство Израиль инвестировать в подготовку нового поколения техников на фоне нехватки специалистов в промышленности. Об этом он заявил во время профессионального визита, который состоялся в понедельник в Технологическом колледже для техников в Беэр-Шеве.

Визит был посвящён нехватке технологических и профессиональных кадров, а также необходимости более тесно связать учебные учреждения с потребностями промышленности. Новогроцкий встретился с руководством колледжа, узнал о его программах развития и обсудил расширение сотрудничества с Ассоциацией промышленников.

«Государство Израиль не подготовило новое поколение техников, и эти профессии испытывают огромную нехватку», — сказал Новогроцкий. «Мы обязаны дать толчок этому вопросу. Нужно укрепить технологическое образование, вернуть профессиональную гордость и показать молодым людям, что речь идёт о значимом, качественном и перспективном карьерном пути».

Новогроцкий сам начал свой профессиональный путь как техник-электронщик, а впоследствии занимал высокие руководящие должности в экономике, в том числе должность генерального директора «Африка Исраэль».

В Технологическом колледже в Беэр-Шеве сегодня действуют 17 учебных направлений и 25 специализаций в областях, востребованных в промышленности, среди них — электричество, машиностроение, строительство, архитектура, медицинская инженерия и программное обеспечение.

Показатель, представленный во время визита, демонстрирует, что спрос на практическую подготовку не ограничивается молодыми людьми, находящимися в начале своего профессионального пути. По словам заведующей отделом регистрации колледжа Яфит Хадад, около 8% студентов уже имеют степень бакалавра или магистра. Они выбрали обучение на техников, чтобы приобрести практические инструменты и сократить разрыв между своим академическим образованием и требованиями рынка труда.

Генеральный директор колледжа Яаков Дор призвал изменить статус технологического образования в Израиле. По его словам, следует рассмотреть создание совета по технологическому образованию и признание обучения на техника как технологической степени бакалавра или как отдельного образовательного направления.

«Нам нужно изменить восприятие и понять, что техники являются неотъемлемой частью будущего израильской промышленности», — сказал Дор. «Нет замены практической подготовке, технологическим знаниям и реальной связи с миром труда».

Искусственный интеллект как часть набора инструментов

Во время визита также была представлена интеграция инструментов искусственного интеллекта в программы подготовки. В колледже стремятся интегрировать эти инструменты в различные профессиональные области, среди них — контроль и мониторинг систем, анализ данных, прогнозирование и оптимизация промышленных процессов.

Дор сказал, что техник, заканчивающий сегодня обучение, должен выходить на рынок труда, знакомым с инструментами, которые использует промышленность. «Искусственный интеллект — уже не будущее, он является частью настоящего», — отметил он.

Ещё одной обсуждавшейся темой было включение студентов из бедуинского общества и ультраортодоксального общества в программы подготовки. Новогроцкий сказал, что включение дополнительных групп населения в технологические профессии может расширить кадровый резерв, находящийся в распоряжении промышленности.

По итогам визита колледж и Ассоциация промышленников договорились углубить сотрудничество между ними, продвигать программы подготовки, адаптированные к потребностям предприятий, и поощрять молодых людей и дополнительные группы населения выбирать технологические профессии.

Больше статей, если вы пропустили ...