Минимальная зарплата выросла до 6 247 шекелей, но многие работники не получат выгоды от повышения

Несмотря на повышение до 34,32 шекелей в час, многие работники по-прежнему вынуждены довольствоваться низкой зарплатой из-за лазеек и слабого правоприменения.
Поделиться в WhatsApp Поделиться в Facebook Поделиться в Twitter Поделиться по email Печать статьи
Минимальная зарплата выросла до 6 247 шекелей, но многие работники не получат выгоды от повышения Фото: cottonbro studio / PEXELS

Минимальная заработная плата в Израиле сегодня (вторник) увеличилась до 34,32 шекелей в час, то есть 6 247,67 шекелей в месяц для работника, занятого полный рабочий день. Это повышение примерно на 6% по сравнению с апрелем прошлого года, в соответствии с требованиями закона, который устанавливает, что минимальная заработная плата будет обновляться каждый апрель и будет равна 47,5% от средней заработной платы в экономике, установленной Центральным статистическим бюро.
Министр труда Йоав Бен-Цур прокомментировал обновление, сказав: "Это огромная новость для сотен тысяч работников в экономике. Я призываю работодателей соблюдать закон и заботиться о правах работников".
Повышение было осуществлено, несмотря на попытки Министерства финансов заморозить повышение в рамках бюджетных корректировок на 2025 год. Решение сохранить повышение было принято после борьбы Гистадрута и достигнутых с ней соглашений.
Однако на практике картина менее радужная. Многие работники не получают выгоды от повышения, так как различные работодатели продолжают использовать различные лазейки, чтобы избежать выплаты полной минимальной заработной платы. Среди распространенных методов: определение работников как занятых неполный рабочий день без реального оправдания, требование неоплачиваемых сверхурочных часов или перевод работников в статус фрилансеров, что лишает их защиты трудового законодательства.
Эта тенденция усилилась после начала войны, когда многие рабочие места, особенно на юге, сократили свою деятельность и оставили только необходимый персонал. Наиболее значительный ущерб зарегистрирован среди неорганизованных работников, которые фактически живут в трудовых "джунглях", без эффективного надзора или реальной силы переговоров.
Хотя официальных обновленных данных нет, предполагается, что по крайней мере треть работников в Беэр-Шеве не зарабатывают минимальную заработную плату, установленную законом, что бросает тень на заявленное достижение и подчеркивает необходимость эффективного правоприменения и улучшения условий труда.