המסלול שיכול לפתוח דלת להייטק: מחזור שני לתוכנית הסייבר בבאר שבע

המחזור השני של תוכנית הסייבר במכללה הטכנולוגית להנדסאים באר שבע יוצא לדרך, ומביא איתו בשורה חשובה לתושבי הדרום, לעולים חדשים ולמי שמחפש כניסה מעשית לעולם ההייטק. התוכנית, שמתקיימת בשיתוף חברת CyberLabs, נועדה להכשיר מיישמי הגנת סייבר ולחבר את המשתתפים ישירות לתעשייה.
השבוע התקיים במכללה מפגש הכנה לקראת פתיחת המחזור החדש, ובו הוצגו למשתתפים מסלול ההכשרה, אפשרויות התעסוקה, מעטפת הליווי והחיבור לחברות סייבר בדרום. אחד הדגשים המרכזיים בתוכנית הוא שילוב עולים חדשים בשוק העבודה הישראלי, באמצעות הכשרה מקצועית, ליווי אישי ובניית קשרים עם התעשייה.

התוכנית כוללת לימודים עיוניים, עבודה במעבדות מתקדמות, סימולציות, ליווי קריירה אישי והכנה להשתלבות בשוק העבודה. בנוסף, המשתתפים צפויים ליהנות מפרקטיקום בשכר במשך שישה חודשים בחברות סייבר בדרום - רכיב משמעותי שמבדיל את המסלול מקורסים רגילים ומעניק למשתתפים ניסיון מעשי כבר במהלך הדרך.

מנכ״ל המכללה הטכנולוגית באר שבע, יעקב דור, אמר כי מדובר במהלך אסטרטגי עבור האזור כולו: ״שיתוף הפעולה עם סייבר לאבס הוא פריצת דרך משמעותית עבור באר שבע. המכללה פועלת מעל 70 שנה ומובילה הכשרות טכנולוגיות מתקדמות. התוכנית הזו נועדה להוביל את המשתתפים לתעסוקה איכותית, תוך מתן מענה ראוי לצורך הלאומי באנשי סייבר מיומנים. המטרה שלנו ברורה - שכל מי שמתחיל, גם יסיים, וישתלב בשוק העבודה״.

חברת מועצת העיר באר שבע ומחזיקת תיק הקליטה, יוליה גולדנברג, בירכה את המשתתפים והדגישה כי הכשרה מקצועית היא אחד הכלים החשובים ביותר להשתלבות חברתית וכלכלית. לדבריה, ״הדרך להשתלב בחברה הישראלית עוברת מהלימודים. זהו פרויקט חשוב ומושקע, ואני רואה בכם דור שיצליח - לא רק מקצועית, אלא גם כחלק בלתי נפרד מהחברה״.

מנהלת מחלקת הקליטה העירונית, נטלי צסרסקי, הוסיפה כי עבור עולים חדשים, התוכנית אינה רק מסלול לימודים אלא גם הזדמנות לבנות רשת קשרים. לדבריה, לעולים יש יכולות רבות, אך לעיתים חסרים להם החיבורים המקצועיים והחברתיים שמאפשרים השתלבות ארוכת טווח. במסגרת התוכנית, המשתתפים יקבלו גם סיוע נוסף, לרבות תמיכה בשפה במידת הצורך.

מנכ״ל חברת CyberLabs, גיא קלייסמן, הדגיש כי לא מדובר בעוד קורס מקצועי, אלא בתוכנית שמכוונת לתוצאה ברורה - תעסוקה בפועל. לדבריו, ״אנחנו מחברים את המשתתפים לאקו-סיסטם של הסייבר הישראלי, כולל החברות המובילות בתעשייה. ההכשרה כוללת גם פיתוח מיומנויות רכות - כתיבת קורות חיים, הכנה לראיונות וניהול פרופיל מקצועי״.

קלייסמן הוסיף כי החברה אינה מתפשרת על איכות ההכשרה ועל רמת הבוגרים: ״הטובים ביותר יגיעו למשרות הטובות ביותר. חלק מהמשתתפים אף עשויים להשתלב בעבודה כבר במהלך הפרקטיקום. מדובר במסלול אמיתי לשינוי חיים״.

תוכנית הסייבר במכללה הטכנולוגית להנדסאים באר שבע פועלת תחת פיקוח משרד העבודה, ודורשת מהמשתתפים עמידה בסטנדרטים מקצועיים והצלחה במבחני הסיום. לצד הלימודים, המשתתפים מקבלים גישה לחומרי לימוד מוקלטים, ליווי אישי וצוות מקצועי רב תחומי.

פתיחת המחזור השני משתלבת במגמה הרחבה של חיזוק באר שבע כמרכז סייבר מוביל בישראל. לצד פארק ההייטק, אוניברסיטת בן-גוריון, יחידות טכנולוגיות וקהילת סטארטאפים מתפתחת, התוכנית מבקשת ליצור גשר מעשי בין הכשרה מקצועית לבין תעסוקה איכותית בדרום.

המכללה הטכנולוגית להנדסאים באר שבע, הפועלת זו השנה ה-72, נחשבת לאחד המוסדות המרכזיים בישראל להכשרה טכנולוגית יישומית. במכללה פועלות 17 מגמות לימוד ו-25 התמחויות בתחומים מבוקשים בתעשייה, לצד קורסים מקצועיים במרכז ההכשרה וההשתלמויות.

עבור המשתתפים במחזור החדש, מדובר בהזדמנות לפתוח דלת לעולם מקצועי מבוקש, עם מסלול שמתחיל בכיתה ובמעבדה - אבל מכוון הרבה מעבר לכך: לעבודה אמיתית, להשתלבות בתעשייה ולבניית עתיד מקצועי בהייטק הישראלי.