גאווה דרומית: חברת נטפים זכתה בתחרות המצוינות למשאבי אנוש
בתחרות השתתפו 130 פרויקטים ממרבית החברות העסקיות המובילות במשק הישראלי. הפרס ניתן הודות לפרויקט פורץ דרך בתחום האחריות התאגידית "הטפטפת שלי", שהוטמע בהצלחה על ידי משרד החינוך במאות בתי ספר בישראל, ועבור פרויקט "רב דוריות בנטפים" של "העסקת מבוגרים", על הטמעת מודל הוליסטי המקדם גיוון גילאי, עם דגש על העסקת אוכלוסיית הגיל השלישי.
הפרס לנטפים ניתן בגין פרויקט פורץ דרך בנושא האחריות התאגידית בשם: "הטפטפת הראשונה שלי". פרויקט זה החל כתחרות חדשנות שיועדה לעובדים, במסגרתה הם הוזמנו לייצר מוצר חינוכי חברתי בנושא קיימות. הפרויקט, שהציע אסטבן סוקולסקי, סמנכ"ל המחקר והפיתוח של נטפים, נבחר בתחרות הפנימית של החברה ובשיתוף פעולה הדוק עם משרד החינוך. הוא נבחן בפרמטרים שונים של התאמה ויישומיות, ולבסוף הוטמע בהצלחה על ידי משרד החינוך במאות בתי ספר בישראל.
כמו כן, זכתה נטפים גם בפרס הראשון עבור פרוייקט "רב דוריות בנטפים" בקטגוריה של "העסקת מבוגרים", על הטמעת מודל הוליסטי המקדם גיוון גילאי, עם דגש על העסקת אוכלוסיית הגיל השלישי. במסגרת המודל הושם דגש על שקיפות וגמישות בתהליכי העסקה פרישה, ניהול ושימור ידע ומנהיגות בטיפוח סביבה רב-דורית.
בצילום, מימין לשמאל: לירז גואטה, מירב אפריון, אביטל שפי, הגר קוסטיאנובסקי, מיה פרי מיטלפונקט, גבי מיודובניק וד"ר שלומית קמינקא. קרדיט צילום: יפעת יעקב / נטפים