Гордость юга: компания «Нетафим» выиграла конкурс на лучшую работу отдела кадров.
В конкурсе приняли участие 130 проектов от большинства ведущих бизнес-компаний израильской экономики. Награда была вручена благодаря новаторскому проекту в области корпоративной ответственности “Моя система капельного орошения” который был успешно реализован Министерством образования в сотнях школ Израиля, а также проекту «Множественность поколений в «Нетафим» в «Найме пожилых». за реализацию модели, способствующей возрастному разнообразию с упором на трудоустройство пожилых людей.
Премия была вручена Нетафим за новаторский проект в области корпоративной ответственности под названием “Моя первая система капельного орошения”. Этот проект начался как конкурс инноваций, предназначенный для сотрудников, в котором им предлагалось создать социальный образовательный продукт на тему устойчивого развития. Проект, предложенный Эстебаном Сокольским, вице-президентом по исследованиям и разработкам компании "Нетафим", был выбран во внутреннем конкурсе компании и, в тесном сотрудничестве с Министерством образования, протестирован по различным параметрам пригодности и применимости и, наконец, был успешно реализован Министерством образования в сотнях школ Израиля.
Кроме того, «Нетафим» также получила первую премию за проект «Множественность поколений в «Нетафим»» в категории «Найм пожилых людей» за реализацию целостной модели, способствующей возрастному разнообразию, с акцентом на трудоустройство старшего населения. В рамках модели упор был сделан на прозрачность и гибкость в процессах трудоустройства, выхода на пенсию, управления и сохранения знаний и лидерства, в развитии среды, состоящей из нескольких поколений.
На фото справа налево: Лираз Гуэта, Мерав Эфрион, Авиталь Шефи, Хагар Костяновски, Миа Перри Миттельфункт, Габи Миодобник и доктор Шломит Каминка.Фото: Ифат Яаков/Нетафим


























