25 עובדי קמ''ג יעברו למעמד של עובדי הסכם קיבוצי

בהליך שנערך בבית הדין האזורי לעבודה בבאר שבע נגד הקריה למחקר גרעיני בדימונה, הגיעו הצדדים לפשרה: קבוצה של 25 עובדי הקמ"ג יעברו למעמד של עובדי הסכם קיבוצי.

בימים אלה הגיעה לסיומה תביעה שהוגשה בבית הדין האזורי לעבודה בבאר שבע כנגד הקריה למחקר גרעיני ונציבות שירות המדינה. 25 עובדי אגף התקשוב בקריה, שהועסקו בחוזים מיוחדים פנו לבית הדין, באמצעות עו"ד נעמי שלו מלצר ממשרד "כהן-ערב ושות'", בדרישה  להחיל עליהם את ההסכם הקיבוצי החל על עובדי הקריה.

בכתב התביעה טענה עו"ד שלו מלצר כי ההעסקה בחוזה מיוחד אינה עולה בקנה אחד עם לשון ומטרת התקנות המסדירות העסקת עובדים בחוזה מיוחד, שמעמד הארעיות נכפה עליהם, שמדובר בעובדים מן השורה הממלאים מטלות של קבע בדומה לעמיתיהם המועסקים כעובדי הסכם קיבוצי, וכי העסקתם המתמשכת והמתחדשת מעת לעת בחוזה מיוחד נועדה למטרה אחת בלבד. להחזיקם באי וודאות הנוחה מאוד למעביד, אך עושה עוול עם העובדים.

מנגד טענו הנתבעות שהעובדים קיבלו על עצמם את המעמד הזה בחתימתם על הסכמי ההעסקה, שמדובר בפרויקט זמני, שהם מקבלים שכר גבוה משל עובדי ההסכם הקיבוצי וכי רק העסקה בחוזה מיוחד מאפשרת מתן שכר זה. לאחר דיונים אחדים, ובשים לב להמלצות בית הדין, חזרה בה קמ"ג מעמדתה ומטענותיה והחילה עליהם את ההסכם הקיבוצי.

מעו"ד שלו מלצר נמסר בתגובה: "מדובר במומחי תקשוב מן השורה הראשונה, שהועסקו על ידי הקריה למחקר גרעיני בחוזים מיוחדים במשך שנים אחדות, מאז 2011, תוך הבטחה שאם העסקתם תימשך עד שנת 2020 יזכו למעמד המיוחל: עובדי הסכם קיבוצי. העובדים פנו להנהלת קמ"ג פעמים רבות וביקשו להיחלץ ממעמדם כעובדים ארעיים אך נדחו הלוך ושוב. אני מאמינה כי הנהלת קמ"ג פעלה נכון ומעתה ואילך יוכלו ליהנות גם עובדים מוכשרים אלה מן הביטחון התעסוקתי שהם ראויים לו, מבלי להמתין לשנת 2020".