Вернулись на работу без детских учреждений? Новая схема через Битуах Леуми может спасти месяц

Сокращение периода неоплачиваемого отпуска, дающего право на пособие по безработице, до 14 дней, отмена периода ожидания и отсутствие вычета отпускных дней
Поделиться в WhatsApp Поделиться в Facebook Поделиться в Twitter Поделиться по email Печать статьи
Вернулись на работу без детских учреждений? Новая схема через Битуах Леуми может спасти месяц

Новые послабления для наемных работников в период операции «Рёв льва»: Министерство финансов сегодня (воскресенье) опубликовало основные правила рамочной программы компенсаций для наемных работников на фоне ограничений в экономике и частичного возвращения к работе, в то время как образовательные учреждения по-прежнему не работают в обычном режиме. В Минфине подчеркивают, что схема для бизнеса будет представлена позднее после согласования с Гистадрутом и президиумом делового сектора.

Согласно представленным правилам, работодатель сможет, с согласия работника, отправить сотрудника в неоплачиваемый отпуск. За этот период работник будет получать пособие по безработице от государства через Битуах Леуми при соблюдении условий права на выплаты. В Минфине отмечают, что схема разработана в соответствии с политикой Бецалеля Смотрича и основана на моделях, применявшихся ранее в начале войны «Железные мечи» и во время операции «Как лев».

В центре предложенной модели - несколько послаблений условий получения пособия по безработице. Среди них сокращение периода неоплачиваемого отпуска, дающего право на выплаты, с 30 дней до 14 последовательных дней, сокращение требуемого страхового стажа, отмена вычета отпускных дней работника и отмена предусмотренных законом дней ожидания. Вместе с тем на данном этапе пока не опубликованы дополнительные детали, такие как точная дата вступления схемы в силу, объем групп населения, которые фактически будут включены в программу, а также будет ли предусмотрено отдельное решение для отсутствия работников из-за закрытых образовательных учреждений.

На юге страны, включая Беэр-Шеву и Негев, эта схема может оказаться особенно актуальной для домохозяйств и бизнеса, пытающихся сохранить частичную рутину в условиях продолжающейся угрозы безопасности. Разрыв между возвращением на работу и отсутствием решений для ухода за маленькими детьми создает ежедневное давление как на работников, так и на работодателей. По словам представителей Минфина, на данном этапе основной акцент сделан на механизме неоплачиваемого отпуска и выплатах по безработице с послаблениями, тогда как главный вопрос для многих - как будет выглядеть программа компенсаций для бизнеса и какими будут ее условия - остается открытым до публикации следующего этапа.