Повысит ли конференция процент людей, занятых в сфере высоких технологий в Беэр-Шеве?

Десятки эфиопов, живущих в Беэр-Шеве, приняли участие в конференции Министерства труда по вопросам высоких технологий после удручающих показателей занятости в столице Негева.
send whatsapp messsage send FB messsage
Молодые люди из Эфиопии на конференции в Беэр-Шеве (Фото: Yeh'ach)

Министерство труда и ассоциация Tech-Career провели ознакомительный вечер программы In-Tech в Беэр-Шеве с целью обеспечить глубокое знакомство с различными высокотехнологичными профессиями и интегрировать различные группы населения в эту отрасль. По данным Министерства труда, следующим шагом для эфиопов в Беэр-Шеве станут высокие технологии: десятки эфиопов, жителей Беэр-Шевы и окрестностей, собрались вместе на прошлой неделе и приняли участие в конференции по ознакомлению с программой In-Tech от имени Tech-Career и в сотрудничестве с Министерством труда.

Однако показатели занятости в Беэр-Шеве весьма удручающие: согласно опросу  занятости в Израиле, проведенному Центральным бюро статистики в декабре 2022 года, самый низкий процент предприятий  с наемными работниками наблюдается в Бат-Яме - 72,6% и в Беэр Шеве – 73,3%. Только  небольшой процент эфиопских студентов принимаются на специальности, связанные с высокими технологиями. Число людей с высшим образованием из Эфиопии в Израиле в целом: всего 140 человек.


 

Только 140 эфиопских выпускников ВУЗов работают на израильском рынке высоких технологий и составляют меньше процента студентов, обучающихся по специальностям в области высоких технологий. 

 


 

В ходе обсуждения в Экономическом комитете, состоявшегося около двух лет назад, выяснилось, что только 3% из них сосредоточены в Негеве и что Управление инноваций совершенно не знакомо с планом Министерства экономики «Поставить периферию в центр». "  и не следовало ему. Кроме того, число тех, кто интегрируется в высокотехнологичные подразделения ЦАХАЛ из городов периферии очень низкое. Подразделения высоких технологий в ЦАХАЛ являются вратами в мир высоких технологий, по крайней мере, когда речь идет о желанной работе и высоких зарплатах.

Лишь  небольшой процент эфиопских студентов изучает высокотехнологичные предметы

В ходе вечера, проведенного в Тамузе, в старом городе Беэр-Шева, участники узнали, как выбрать подходящую им высокотехнологичную профессию и какие учебные программы доступны для них, чтобы проложить путь туда. Кроме того, ведущие люди отрасли пришли рассказать свою историю и даже ответить на вопросы аудитории. Помимо этого, начала формироваться социальная сеть (сети) эфиопов, интересующихся высокими технологиями в этом районе.

Программа была создана при поддержке Министерства труда с целью увеличения доли эфиопов и жителей периферии в высокотехнологичной отрасли по отношению к населению в целом, чтобы повысить возможность для многих интегрироваться в высокотехнологичную индустрию и получить высокооплачиваемые профессии в сфере высоких технологий. Цель программы - обеспечить широкое ознакомление с различными и разнообразными профессиями в отрасли высоких технологий, создать «социальную сеть» для ее участников вокруг индустрии высоких технологий и предоставить практический опыт в различных отраслях. , в результате чего каждый из участников программы имеет возможность выбрать наиболее подходящую для него отрасль и встретиться с консультантом, который подскажет им  идеальное для них учреждение, исходя из личной ситуации каждый из участников.

Исраэль Озан, генеральный директор Министерства труда: «Политика Министерства труда заключается в предоставлении качественных возможностей трудоустройства каждому человеку в любом возрасте и в том, чтобы соответствовать рынку труда. В этой программе мы сотрудничаем с работодателями, чтобы повысить осведомленность работодателей в экономике о разнообразной занятости и ее преимуществах. Сегодня только 140 эфиопских выпускников работают на израильском рынке высоких технологий и составляют меньше процента студентов, обучающихся по специальностям в области высоких технологий. Наша роль — предлагать творческие решения, которые будут отвечать требованиям как работников всех групп населения в экономике, так и меняющемуся рынку труда».