הסגל באוני' בן גוריון יוצא למאבק: ‘’הפרות חמורות של זכויות העובדים''

מועצת הסגל המנהלי והטכני באוניברסיטת בן-גוריון בנגב הודיעה השבוע על פתיחת מאבק חריף נגד הנהלת האוניברסיטה, זאת בעקבות מה שהיא מגדירה כמשבר אמון חסר תקדים, הפרות חמורות של זכויות עובדים והתנהלות חד-צדדית מצד ההנהלה.
לטענת מועצת העובדים, הנהלת האוניברסיטה מפרה הסכמים קיבוציים באופן שיטתי – בין היתר על ידי העסקת עובדים בחוזים אישיים בניגוד להסכמים, ביצוע מיקור חוץ לא מבוקר, אי-קיום נהלי קידום מסודרים, ואיוש תפקידים על ידי פנסיונרים בניגוד לנהלים המוסדיים.

בנוסף, נטען כי מתבצעת אפליה כלכלית באמצעות מתן מענקים ותוספות שכר לא תקניים לכאורה, בעוד שעובדים מן השורה סובלים מקיצוצים במסגרת ''מתווה חרבות ברזל''. גם תקציבי רווחה קוצצו, תוך סירוב להעביר כספים שמגיעים לעובדים לפי הסכמים קיימים.
עוד מציינת המועצה ביטול חד-צדדי של פגרת הקיץ, הארכת תקופות ניסיון לעובדים בניגוד להסכמים, ויחס עוין מצד מחלקת משאבי האנוש – תוך פגיעה במדיניות ''הדלת הפתוחה'' שהייתה נהוגה בעבר.
יו''ר מועצת העובדים, אבנר מזרחי, אמר: ''אנחנו מתמודדים עם התדרדרות חסרת תקדים ביחס ההנהלה כלפי עובדיה. כל ניסיונותינו לדיאלוג עלו בתוהו, וההתעלמות הפכה למדיניות. לא נאפשר זאת יותר''.
בתוך כך, יו''ר מרחב נגב בהסתדרות, נורברט בוקובזה, הביע תמיכה מלאה: ''מדובר במאבק צודק. ההסתדרות תעמוד לצד העובדים בכל הכלים העומדים לרשותה''. לדבריו, מדובר בפגיעה שיטתית בעבודה המאורגנת, וההנהלה נדרשת להגיע בדחיפות לשולחן הדיונים.
בימים הקרובים צפויה להתכנס אספת עובדים דחופה, בה ייקבעו צעדי המאבק. במועצה מתכוונים לפעול בנחישות וקוראים לעובדי האוניברסיטה להצטרף למאבק: ''זהו מאבק על עקרונות יסוד – לא רק של האוניברסיטה, אלא של כל מערכת יחסי העבודה במדינה''.

‘יו"ר ועד העובדים מנסה לטשטש את כישלונותיו הרבים ע"י יצירת מסך עשן רצוף שקרים’
מהאוניבסיטה נמסר בתגובה: 
‘’אוניברסיטת בן-גוריון בנגב היא מקום עבודה מצוין ומחלוקות בין ההנהלה למועצת העובדים נמצאות בהליך גישור ובוררות. התנהלותו הפרועה של יו"ר ועד העובדים כבר לא מפתיעה ואין בה אלא ניסיון נואש לכסות על היעדר הישגים. טענות הפייק השקריות העולות במכתבו של יו"ר הועד הועלו בסכסוך העבודה הקודם – סכסוך עבודה שנפסל על ידי בית המשפט, דבר חריג לכשעצמו אשר מעיד על כך שמדובר בטענות שווא.

‘’אנו עוברים את אחת התקופות הקשות שידענו כעם, והאוניברסיטה שאלפים מהעובדים והעובדות שלה, הסטודנטים והסטודנטיות שלה מגויסים - נמצאת, ובגאווה רבה, בחוד החנית. עובדי ועובדות האוניברסיטה התגלו במלוא עוצמתם ואחדותם, והאוניברסיטה הוקירה את פועלם בדרכים רבות, לרבות מתן מענקים למפונים, פעילות לילדי העובדים והעובדות, פתרונות דיור ופעולות רווחה. האוניברסיטה גאה מאוד בעובדי הסגל המנהלי והטכני ורואה בהם את הלב והמנוע שלה. האוניברסיטה מצרה מאוד על בחירתו של יו"ר ועד העובדים, פעם אחר פעם, לזרוע דמורליזציה ולהבעיר מלחמות מיותרות, כאלו שבית המשפט כבר אמר עליהן את דברו.

‘’כל ההתנהלות הזו נעשית כשיש הסכם עבודה חתום ומחייב משנת 2023. עולה השאלה מדוע יו"ר הועד חוזר ומעלה טענות כוזבות ומנסה ללא לאות להתסיס את העובדים נגד האוניברסיטה? התשובה פשוטה: כאשר יו"ר הועד אינו יכול להציג ולו הישג אחד בכל תקופת כהונתו, כאשר יו"ר הועד מנוהל ע"י אגו שגובר על היכולת לראות את טובת העובדים, לא נותר לו אלא להתלהם, להתסיס, למחזר טענות ואף לנסות לפגוע בכל ניסיון להגיע להבנות. פעם אחר פעם האוניברסיטה רצתה לתת לעובדים הגדלה של רווחתם ויציבותם באוניברסיטה – ופעם אחר פעם יו"ר ועד העובדים הכושל טירפד הצעות אלו. מספיק לציין שהאוניברסיטה רצתה לסבסד לעובדים ארוחות, ויו"ר ועד העובדים הכשיל את המהלך, לרעת העובדים, בידיעה שהדבר פוגע בעובדים להם הוא צריך לדאוג.

‘’האוניברסיטה מאמינה כי הסתדרות העובדים והעובדות בנגב היא משענת איתנה והיא תדע להוליך את ההתנהלות לנתיב הנכון, כזה שייטיב עם העובדים והעובדות''.