Работаете за чаевые? Судебное решение из Беэр-Шевы, которое может увеличить ваши выплаты от Битуах Леуми

Значимое судебное решение Регионального суда по трудовым спорам в Беэр-Шеве может заинтересовать тысячи официантов, барменов и работников сферы ресторанного бизнеса, мероприятий и обслуживания: даже те чаевые, которые были выплачены наличными и не были отражены в расчетном листке (тлуш шкар), могут быть включены в расчет прав перед Ведомством национального страхования (Битуах Леуми), при условии, что работник сможет доказать, что действительно получал их на практике.

В центре этого дела оказалась барменша из Беэр-Шевы, которая пострадала в автомобильной аварии по дороге на работу. Происшествие было признано производственной травмой, однако Ведомство национального страхования рассчитало сумму ее пособия по травме («дмей пгия») исключительно на основе заработной платы, указанной в расчетных листках.

В результате этого ей была назначена выплата в размере около 2300 шекелей, что, по ее утверждению, не отражало ее реальный доход. По ее словам, наряду с декларируемой заработной платой она получала за каждую смену сотни шекелей чаевых наличными, которые составляли значительную часть ее ежемесячного дохода. (Валла)

Сотни шекелей за каждую смену, которые не были отражены в расчетном листке

Барменша проработала около четырех месяцев в зале торжеств и утверждала, что получала в среднем около 300 шекелей чаевых за каждую смену. Деньги передавались работникам напрямую от клиентов и распределялись между ними в конце вечера, но не проходили через кассу бизнеса и не фиксировались в расчетных листках.

После того как она поняла, что доход от чаевых не включается в расчет пособия по травме, она обратилась в суд по трудовым спорам и обжаловала решение Ведомства национального страхования (Битуах Леуми).

В Ведомстве национального страхования утверждали, что невозможно основываться на заявляемых суммах, поскольку не были представлены объективные документы или записи, доказывающие, сколько денег было получено в каждой смене. Также утверждалось, что суммы чаевых менялись от мероприятия к мероприятию и что даже работодатель не мог указать точные суммы.

Однако суд пришел к выводу, что показания барменши были достоверными и последовательными. Другой работник, трудившийся вместе с ней, поддержал ее версию, а работодатель также подтвердил, что знал о том, что бармены получают чаевые и распределяют их между собой после смены.

Суд: наличные деньги — это не повод игнорировать доход

Суд постановил, что тот факт, что чаевые передавались работникам напрямую, выплачивались наличными и не были отражены в расчетном листке, не лишает автоматически возможности признать их частью дохода работницы.

Вместе с тем, суд не принял утверждение барменши в полном объеме. Вместо среднего показателя в 300 шекелей за смену было установлено, что ей удалось доказать получение чаевых в среднем размере 250 шекелей за смену.

В соответствии с этим было постановлено, что к ее доходу необходимо добавить 5 500 шекелей за 22 смены, предшествовавшие аварии, и пересчитать полагающееся ей пособие по травме. Ведомство национального страхования (Битуах Леуми) также обязали выплатить ей судебные издержки в размере 4 000 шекелей. (Валла)

Не любое утверждение о чаевых будет принято автоматически

Несмотря на важность этого решения, это не означает, что любой работник сможет задним числом заявить, что получал чаевые, и автоматически получить увеличенную выплату.

Работнику все равно придется представить доказательства, которые поддержат его версию, такие как показания других работников, переписки, графики смен, документация распределения чаевых или подтверждение со стороны работодателя.

Также речь не идет об обязывающем прецеденте Верховного суда или Высшего суда по трудовым спорам, а о постановлении Регионального суда. Тем не менее, это решение может послужить другим работникам, которые захотят доказать, что их реальный доход был выше суммы, указанной в расчетном листке.

Так рассчитывается пособие по травме

По данным Ведомства национального страхования (Битуах Леуми), пособие по травме обычно рассчитывается в размере 75% от дохода, облагаемого страховыми взносами в период, предшествовавший прекращению работы из-за травмы, в соответствии с вариантом расчета, дающим наибольшую сумму среди установленных возможностей. Для наемного работника расчет включает заработную плату, облагаемую страховыми взносами, и дополнительные выплаты, которые считаются частью заработной платы.

Когда значительная часть дохода не зафиксирована в расчетном листке, размер выплаты может быть установлен на основе гораздо более низкой суммы, чем та, которую работник зарабатывал фактически. В деле из Беэр-Шевы суд предпочел изучить экономическую реальность и доход, доказанный свидетельскими показаниями, а не довольствоваться только записью, фигурировавшей в расчетном листке.