Суд по трудовым спорам наложил крупный штраф на компанию из Беэр-Шевы за нарушение прав работников
Региональный суд по трудовым спорам в Беэр-Шеве недавно признал компанию Natural Cakes Ltd., занимающуюся производством хлебобулочных изделий, и её руководителя виновными и назначил общий штраф в размере 212 500 шекелей. Это произошло после того, как компания удерживала из зарплаты работников суммы, предназначенные для пенсионного фонда и фонда профессионального обучения, но не перечисляла их в страховые компании, как того требует закон, либо перечисляла с задержкой на многие месяцы.
Речь идёт о правонарушениях, совершённых при отягчающих обстоятельствах, и о компании, которая уже ранее проверялась инспекторами Управления по регулированию и надзору. В ходе прошлых проверок ей были наложены административные штрафы на сумму 220 тысяч шекелей за те же нарушения, однако несмотря на это компания продолжила действовать вразрез с законом.
Согласно Закону о защите заработной платы, механизм удержаний создан для защиты работников от эксплуатации и ущерба, для обеспечения страховой непрерывности и предотвращения тяжёлых ситуаций отсутствия страхового покрытия в случае выхода на пенсию, инвалидности или смерти. Нарушение этого базового механизма напрямую подрывает социальную безопасность работников и их семей.
Меир Давид, глава Управления по регулированию и надзору за трудовым законодательством, заявил: "Такие серьёзные нарушения являются двойным ударом по ядру социальной безопасности работников. Это грубое нарушение одного из важнейших защитных законов. Суды ясно дали понять это, когда назначили значительные штрафы работодателям, которые систематически и повторно действуют вопреки закону. Работодатели должны понимать, что от соблюдения трудового законодательства нет освобождения, и что систематическое нарушение может привести к уголовному расследованию, обвинительным приговорам и штрафам в сотни тысяч шекелей".
Адвокат Ширан Турджман из уголовного отдела Министерства труда добавила: "Удержание части зарплаты и неперечисление её по назначению - это тяжкое деяние, которое закон определяет как посягательство на карман работника. Закон устанавливает обязательный график перечисления удержаний, и работодатели обязаны его соблюдать. Мы крайне серьёзно относимся к любому неправильному использованию средств работников и будем решительно действовать для искоренения порочной практики, когда работодатели самовольно распоряжаются деньгами работников".
Присоеденяйтесь к группе в WhatsApp и получайте свежие новости: ссылка
Сообщить новости ответственному редактору Дэнни Беллеру по телефону 052-2394026
Или по электронной почте : daniel.beller@gmail.com
Согласно "справедливым использованию", указанному разделе 19 Закона об авторском праве, 2007. «Система " Beer Sheva News и Negev 24/7" уважает авторские права и прилагает все усилия, чтобы найти владельцев прав на фотоснимки, передаваемые во время появления новостей. Если вы обнаружили в статьях или новостях принадлежащие вам фотографии, вы можете связаться с нами по электронной почте: office@br7news.co.il
