Бизнес в условиях войны: как работодатели могут получить компенсации за сотрудников, призванных на резервистскую службу?

Государство поддерживает работодателей в военное время с помощью финансовых компенсаций, пенсионных льгот и возвратов — всё, что важно знать.
send whatsapp messsage send FB messsage
Бизнес в условиях войны: как работодатели могут получить компенсации за сотрудников, призванных на резервистскую службу? Фото: Google Maps/добросовестное использование в соответствии со статьей 27 A

В условиях продолжающейся войны «Железные мечи» и сопутствующего экономического кризиса работодатели сталкиваются с двойной задачей: поддерживать стабильность бизнеса, несмотря на длительный призыв многих сотрудников на резервистскую службу. Государство признало необходимость облегчить ситуацию для работодателей, предоставляя специальную поддержку, включая компенсацию за социальные отчисления, пенсионные взносы, гранты и прочее.

Поддержка работодателей в связи с призывом

Государство запустило специальную программу, по которой работодатели имеют право на возврат 20% от брутто-зарплаты своих сотрудников, призванных на резервистскую службу, начиная с 7 октября 2023 года и до конца 2024 года. Поддержка также включает социальные отчисления в пенсионный фонд и фонд профессионального обучения, даже в тех случаях, когда зарплата выплачивается через Национальное страхование. Кроме того, сохраняются права сотрудников на отпуск и трудовые отношения с работодателем.

Как подать заявление на компенсацию?

Национальное страхование перечисляет компенсации работодателям на основании ежемесячной отчётности. Чтобы получить выплаты, работодатели должны подать заявку, указав даты службы сотрудников. Компенсация производится автоматически после одобрения страхового учреждения, а средства перечисляются напрямую на счета работодателей.

Дополнительные права для работодателей и сотрудников

Работодателям запрещено увольнять сотрудников, находящихся на резервистской службе или в течение двух месяцев после её завершения, за исключением случаев с особым разрешением. Также существует защита для супругов резервистов, имеющих детей до 14 лет, с правом на отсутствие на работе в дни службы супруга.

С помощью этих мер государство стремится поддержать работодателей, которые продолжают трудоустраивать сотрудников, призванных на резервистскую службу, и предотвратить экономический ущерб для их бизнеса.

Культура