בזכות ההסתדרות: שבוע העבודה בשירות הציבורי מתקצר, השאר יעבדו כרגיל

מ-1 בספטמבר שבוע העבודה מתקצר ל-40 שעות, מבלי שהדבר יפגע בשכר של העובדים בשירות הציבורי, שגם נהנו השנה מהטבות שכר
send whatsapp messsage send FB messsage
בזכות ההסתדרות: שבוע העבודה בשירות הציבורי מתקצר, השאר יעבדו כרגיל צילום הדמיה: DALL E

החל מ-1 בספטמבר (יום ראשון הקרוב) יקוצר שבוע העבודה במגזר הציבורי ל-40 שעות. בכך תיכנס לתוקף הפעימה השנייה של קיצור שבוע העבודה, שעמד עד השנה שעברה על 42 שעות. בחישוב חודשי, מדובר בקיזוז של שמונה שעות לעובד במשרה מלאה (מ-182 שעות חודשיות ל-173 ושליש בקירוב). קיצור שבוע העבודה, שישפיע ישירות על מאות אלפי עובדות ועובדים, נעשה בלי לפגוע בשכר, ומשמעות הדבר היא ששווי שעת עבודה של עובד במשרה מלאה יעלה.

המהלך מגיע כחלק מהסכם המסגרת שהובילה ההסתדרות בשנה שעברה מול משרד האוצר ושבמרכזו, לצד קיצור שעות העבודה, גם שיפור כולל של כ-11% בממוצע לשכר העובדים במגזר הציבורי וקופסאות תקציב ייעודיות לסקטורים מוחלשים.

יו"ר ההסתדרות ארנון בר-דוד: "קיצור שבוע העבודה הינו בשורה של ממש. העובד הישראלי עובד קשה מאוד, והרבה יותר מדי שעות, בוודאי בהשוואה לעמיתו באירופה או בארה"ב, וההסתדרות ראתה לנכון לתקן את העוול הזה כדי לאפשר איזון טוב יותר בין עבודה ובית.

קיצור שבוע העבודה ל-40 שעות במגזר הציבורי הינו צעד היסטורי שישפר את איכות חייהם של מאות אלפי עובדים ומשפחותיהם. בשאר המגזרים יעבדו כרגיל. העלאות שכר והטבות במגזר הציבורי משפיעות על חישובים שונים, בהם ‘’הטייס האוטומטי'' בארנונה. כך שעובדים בסקטור הפרטי, שלא זכו בתוספות שכר מזה שנים, יצטרכו לשלם תוספת לארנונה, בעיקבות העידכון האוטומטי.

 בשירות המדינה ובמשרדי הממשלה קיצור שבוע העבודה נכנס לתוקפו כבר באפריל השנה. בד בבד, ההסתדרות פועלת על מנת שגם במגזר הפרטי, שבו עדיין עובדים בממוצע 42 שעות שבועיות (למול ממוצע של כ-37 ש"ש במדינות ה-OECD), יאמצו את המתווה לקיצור שבוע העבודה, צעד בעל סיכוי נמוך, לאור המצב הקשה של עסקים רבים.