Угроза искусственного интеллекта: что она сделает с рынком труда в Негеве
Предупрежение: после внедрения искусственного интеллекта мир вот-вот потеряет около 300 миллионов рабочих мест во всех областях. Среди прочих могут потерять работу продавцы, операторы, программисты, создатели контента, художники, преподаватели и это весьма неполный список. Для работодателей внедрение искусственного интеллекта со всеми вытекающими отсюда опасностями — это возможность сократить расходы. Для рабочих это безграничный конкурент, и некоторые утверждают, что им не хватает каких-либо моральных соображений. В Негеве, который также страдает от высокого уровня безработицы и пробелов во всем, что касается образования, искусственный интеллект может изменить правила игры в ущерб трудящимся.
Обязанность организаций – обучать сотрудников использованию этих инструментов. В отличие от прежних времен, способность учиться новому сегодня важнее полученных знаний и опыта. Вполне возможно, что эта ситуация создаст особые возможности для неопытных юниоров, но обладающих пониманием искусственного интеллекта и способностью учиться и внедрять инновации.
В Лаудер-центре в Беэр-Шеве прошла конференция работодателей по искусственному интеллекту, в которой приняли участие около 200 ведущих работодателей региона. На конференции под совместным руководством директора Центра Лаудера Керен Коэн и директора Южного региона Ассоциации промышленников Даны Сде Офир выступили: Авраам Маймон, председатель Южного региона Ассоциации промышленников Ассоциация производителей, Ури Кармель, генеральный директор Ассоциации Эрцаир, которая управляет Лаудер-центром, основанным Рональдом Лаудером и JNF США, и Михалом Узиаху, директором JNF USA Development в Израиле.
Основным докладчиком на конференции был Джейкоб Розен, генеральный директор компании HRD, которая ежегодно обучает тысячи рекрутеров и потенциальных работников в Израиле: «Революция искусственного интеллекта не уступает Интернету или революции смартфонов», — сказал Розен, «По оценкам Goldman Sachs, мир потеряет 300 миллионов рабочих мест. Революции в истории, такие как изобретение пара, много раз затрагивали рабочих, но изменения, вызванные искусственным интеллектом, не ограничиваются рабочими».
«Сотрудники, знающие искусственный интеллект, заменят тех, кто не знает искусственного интеллекта, — добавил Розен, — организации обязаны обучать сотрудников этим инструментам. В отличие от прежних времен, способность учиться новому сегодня важнее полученных знаний и опыта. Вполне возможно, что эта ситуация создаст особые возможности для неопытных юниоров, но обладающих пониманием искусственного интеллекта и способностью учиться и развиваться».
Авраам Маймон, председатель южного региона ассоциации промышленников, сказал: «Искусственный интеллект уже начинает менять способы управления производственными цехами на фабриках на юге, и он произвел революцию в найме рабочих. Информация, которая была передана, и знания, которыми они поделились друг с другом на конференции, помогут руководителям компаний на юге продвинуться вперед».